為了進一步夯實在崗人員的專業技術水平，營造良好的學習氛圍，我公司技術部于2025年1月21日組織部門員工進行了崗位技術練兵活動，旨在通過“以比促學、以學促練”等形式讓員工充分地比技能、強素質、練本領。

本次比賽采取理論和實操相結合的方式，理論考核占比20%，實操考核占比80%。理論實行閉卷考試，結合日常分析工作及現場技術服務工作中相關的知識點，有針對性進行了考核，意在考核員工理論基礎是否扎實，是否具備了必要的專業素養。

實操比賽選取了兩項分析操作，主要考核實驗人員操作的規范性、分析數據的精密度與準確度、記錄與計算的規范性。實操比賽前，按照既定規則，通過抽簽的方式，將比賽人員分為了2組，評委也是分為2組，一組2名評委，兩組評委分別負責一項操作分析的考核工作。操作比賽在評委的嚴密注視下，有的員工由于比較緊張，出現了操作失誤或者動作不夠規范的情況，有的員工則有著較強大的心理素質和較專業的分析水平，又穩又準的完成了比賽，經過近兩小時的激烈角逐，最終評選出了3名優勝者！比賽結束后，技術部副經理兼分析組長張娟針對實操比賽中較頻繁出現的不規范操作進行了糾正與指導，指出數據結果偏差較大人員的關鍵問題所在，聽完講解參賽人員紛紛表示此次技術比武獲益匪淺，并表明了對下次比武的期待心情。最后由公司副總經理沈鳳對獲獎人員頒發了證書，活動圓滿收官。

崗位技能比賽的目的一是對職工的專業理論知識和崗位技能進行全面檢驗，二是激發了大家立足本職崗位、學技強技的濃厚熱情，同時也增強了團隊的合作精神。在此感謝領導給予的大力支持，相信在今后的工作中，大家定會以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發展做出更大的貢獻！